（2012年7月17日第15次工会委员会全体表决通过）

一、医院组织职工旅游：

为丰富我院职工的文化生活，增进职工之间的交流，激发大家的归属感、团队精神和工作积极性。由医院工会牵头组织每年一次职工旅游。目前我院职工人数167人，职工旅游理论上要分2--3批。争取做到人人参与。线路以休闲为主，目的放松身心，拥抱大自然。

1. 安排旅游时间：

全年

2. 路线选择：

职工意见及旅行社推荐路线相结合。

3. 参加对象：

在岗工作的所有员工。

4. 职工旅游补贴：

1）医院给予参加旅游的职工每人500元/年旅游经费补贴。（该费用只作为职工集体旅游的支出，不去者恕不退还；本人不去，他人不可以任何理

由顶替。）。报名者若有急事无法参加旅游，请于出发日前二天通知工会相关人员，以做调整。为减少不必要的医院资金浪费，请大家遵守规

定。

2）家属旅游：

欢迎职工带家属参加活动，旅游费用全额自理。

二、校工会组织的疗养:

名额分配：

1）原则上按工会小组为单位，名额根据小组成员多少平均分配.两年内未参加疗养者可报名参加，热门线路(出国游)小组轮转，小组成员若第一轮

无法去，可以顺后一年,第二年若再无法参加，则视为放弃。

2）工会小组内安排:从未参加疗养者可优先考虑、本院工龄长者优先考虑、邻近退休者相应照顾。

3）某些冷门线路在通知到位的前提下，若无人选择，本着不放弃福利的原则，可以让有兴趣的同志轮流报名参加。

4）对医院有特殊贡献或当年参加过无偿献血的同志，根据学校给予的政策可以奖励一次旅游机会。

参加对象：

1）东凌公司聘用职工，在院工龄3年以上并加入工会者。

2）同济在编职工。