2025年12月24日下午，同济大学校医院干部教师大会在四楼会议室举行。同济大学党委书记郑庆华、党委副书记刘润、党委组织部副部长田苏宏，以及校医院领导班子成员、教职员工出席会议。会议由组织部副部长田苏宏主持。

党委组织部副部长田苏宏宣读了学校党委的任免决定。成立中共同济大学校医院委员会、纪律检查委员会，成立同济大学校医院，定位校级直属单位。任命徐纪平同志为同济大学校医院党委委员、书记、机关联合分党校副校长（兼），任命吴慧民同志为同济大学校医院党委委员、副书记、院长，免去邢海林同志同济大学附属同济医院分院院长职务。田部长表示，此次校医院的机构改革与干部调整同步推进，充分体现了学校党委对校医院工作的高度重视，希望校医院领导班子持续筑牢党建工作基础，整合资源，凝聚力量，带领全体员工推动医院的改革转型和高质量发展。

邢海林同志感谢学校党委多年来的培养和支持，希望在新一届班子的领导下，全体同仁继续以饱满热情投身新征程，共同创造校医院更加美好的未来。新任院长吴慧民衷心感谢组织培养和学校党委的信任，深感使命光荣、责任重大，表示将竭尽所能、勤勉履职，积极探索校医院高质量发展的新路径、新机遇。校医院党委书记徐纪平表示，坚决拥护和服从学校党委的决定，在学校党委的坚强领导下，校医院新一届班子将紧密围绕学校中心工作和师生的健康需求，不断提升政治站位，解放思想、开拓进取，凝聚全院发展合力，发扬求真务实的作风，把责任扛在肩上，全力以赴为学校“双一流”建设筑牢健康保障。

同济大学党委副书记刘润表示，学校关于校医院管理体制、机构设置和人员的重要调整体现了学校党委对校医院的高度重视和殷切期望。他指出，校医院肩负着师生基本医疗保障、预防保健、红十字会、学校相关公共卫生机构委员会以及服务周边社区居民医疗服务等五大核心职能。过去的一年，校医院在医疗机构法人变更、保留对外医疗资质、推进专科特色小综合医院建设、融入市区两级医疗体及附属医院医联体这四项重点工作上已筑牢坚实基础。希望新一届领导班子尽快凝聚合力、率先垂范，聚焦校区医疗点建设、打造专科特色发展、稳固对外医疗资质、联动附属医院及区属医疗资源四项重点任务持续推进改革，切实提升校医院医疗服务保障水平，全力建成师生满意的校医院。

同济大学党委书记郑庆华从学校事业发展全局的高度，深刻阐释了本次校医院机构改革和人员调整的核心内涵。他充分肯定了校医院为守护师生健康、保障学校事业发展作出的突出贡献，深入剖析了校医院当前面临的三大挑战：师生健康诉求持续升级、医保改革带来市场竞争压力、体制调整后需实现独立自主发展。同时，对校医院未来的转型方向与建设目标提出了明确要求：一是锚定师生大健康服务核心定位，主动融入校园发展大局，超前预判并精准回应师生健康需求。二是依托大数据分析优化体检跟踪服务，拓展大健康服务的内涵与维度。三是将“三全育人”理念融入医疗发展全局，以医疗技术和服务质量打造核心竞争力。四是主动联动学校附属医院及杨浦区医疗资源，攻克疑难病症诊疗难题。五是创新用人机制，聘请知名专家坐诊，激活发展内生动力。六是秉持“强服务重贡献”理念，通过体制机制创新激发活力、提升服务质效，打造健全的大健康服务体系。

郑庆华书记强调，校医院领导班子要带领全体员工凝聚思想共识，坚持“以参与赢得机会，以贡献赢得回报，以作为赢得地位，以真诚赢得信任”为行动导向，锚定服务师生大健康的目标定位，以此次改革为契机，转“危”为“机”、主动作为。一方面要深入师生一线开展面对面交流，精准掌握师生健康需求；另一方面要主动走出校园对接优质医疗资源，持续提升医疗服务能力、服务内涵和治理效能。希望校医院通过创新体制机制，以专业化管理、规范化服务推动医疗服务提质升级，在守护师生健康、助力学校“双一流”建设中展现新担当、实现新作为，奋力开创校医院事业发展新局面，为学校高质量发展筑牢医疗健康保障防线，共同擘画健康校园新蓝图。