声声问候传递温情，殷殷关怀温暖人心。为进一步落实职工关爱机制，切实解决职工急难愁盼问题，传递校医院党组织与工会组织的深切关怀，值此新春佳节来临之际，2026年2月9日，同济大学校医院党委书记、工会主席徐纪平带队，同院办公室及工会委员，专程走访慰问了家庭遭遇重大疾病的职工，为他们送去慰问品和组织的温暖与牵挂，以实际行动筑牢职工“暖心防线”，让困难职工在寒冬中深切感受到“同济大家庭”的新春暖意。

徐纪平书记一行走访了急诊科和内科病房，亲切看望并慰问了坚守岗位且家庭遭遇重大疾病的医务人员。徐书记与职工们深入交流，细致询问他们的家庭生活情况、患病家属的治疗进展以及面临的实际困难，认真倾听他们的心声，详细了解医疗开支、家庭照顾等方面的压力，并叮嘱大家注意身体，保持积极心态，坚定战胜困难的信心。他强调，职工是校医院发展的根本力量，校医院始终把职工的冷暖放在心上，是做大家最坚强的后盾。他指出，工会作为职工的“娘家人”，要持续关注困难职工的需求，精准落实帮扶政策，主动贴近、暖心服务，切实为大家解决实际困难，全力减轻后顾之忧，让每一位职工都能深切感受到“同济大家庭”的温暖与归属。受到慰问的职工深受感动，对校医院党组织与工会的关怀表示诚挚感谢。他们表示，这份关爱让他们在艰难时刻感受到支持与希望，今后必将牢记组织的温暖，以更高的工作热情投身岗位，用实际行动回报校医院的培养与关怀。

此次慰问活动不仅是校医院践行“以人为本”理念、落实职工关怀机制的具体体现，更是校医院党委与工会履行职能、传递温情的重要举措，有效拉近了组织与职工之间的距离，增强了职工的幸福感、归属感与凝聚力。今后，同济大学校医院党委与工会将继续深化暖心举措，常态化开展困难职工慰问与帮扶工作，将关怀落到实处、温暖送进心坎，切实为职工办实事、解难题，凝聚推动校医院高质量发展的强大合力，让人文关怀之花在校医院持续绽放、常开长盛。

                        2026年2月9日

同济大学医院工会